Quand il faut recruter dans l’urgence un manager opérationnel, le risque d’erreur grandit : on se fie au ressenti, on oublie certains points clés et la décision s'appuie sur une évaluation moins objective ou incomplète. Pourtant, il est possible d'évaluer en moins de 2 heures des managers en restant pointilleux, exigeants et factuels.

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