Espace candidat

Offre d'emploi :

Ref: VT/IPB/3020KEL

Client

Notre client, Groupe international spécialiste de la peinture, recherche son futur Chef de Produits Bâtiment (H/F)

Poste

Dans le cadre de vos missions, vous reportez au Directeur Marketing « marques professionnelles » et avez pour responsabilité de : 

  •  - Analyser et piloter le marché et le business
  •  - Connaitre et maîtriser les besoins du consommateur (études, insights )
  •  - Piloter et animer vos gammes, gérer votre portefeuille produits au quotidien 
  •  - Contribuer à la construction du plan marketing et la vision stratégique à moyen/long terme 

Vous pilotez vos gammes au quotidien. Pour ce faire, vous avez une vision de la stratégie de la marque et une capacité à vous projeter à moyen long terme. Vous disposez d’une bonne culture financière et d’une connaissance du Groupe qui vous permettent de mesurer l’impact et le rôle de votre gamme sur la marque et le marché. Par ailleurs, vous savez identifier les interlocuteurs clés et les influencer afin de mener à bien vos projets. 

Profil

Issu d’une formation supérieure (bac+4/5) type école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation Marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Chef de Produit. Vous connaissez le secteur du bâtiment.
Un bon niveau d’anglais est requis, le poste nécessitant des échanges avec l’international (écrits et oraux). 

  •  Compétences marketing : 

- Goût pour les chiffres : maîtrise des datas clés du marché, du segment, de sa marque (KPIs quanti, brand equity, …) 
- Bonne compréhension d’un P&L (capacité à le construire et le challenger) 
- Gestion et pilotage business au day-to-day (promo, pilotage des objectifs, pilotage des KPIs clés), 
- Capacité à analyser et recommander (initiation et écriture) 
- Maîtrise des présentations powerpoint et story telling 
- Compréhension/Ecriture des Insights Consommateurs 
- Maîtrise de process de développement produit 
- Vraie capacité et talent dans la rédaction de briefs 

  • Compétences Leadership : 

Fort leadership d’influence : capacité à gérer et motiver l’ensemble des intervenants sur le projet. Management transverse en interne comme en externe