Espace candidat

Offre d'emploi :

Ref: SP/GC/1621KEL

Client

Notre client, spécialisé dans l’accompagnement des primo-accédants, recherche son futur : Gestionnaire de Copropriétés (H/F)

Poste

Rattaché(e) au Responsable de pôle, le gestionnaire assure la gestion d'un portefeuille de copropriétés.

Ses missions seront les suivantes :

  • Gérer des copropriétés
  • Tenir les Assemblées Générales
  • Représenter le syndicat des copropriétaires
  • Faire respecter les normes, réglementations et procédures en vigueur
  • Conserver et améliorer le patrimoine
  • Mettre en œuvre les moyens techniques et administratifs nécessaires
  • Développer un réseau de fournisseurs afin de garantir un service de qualité
  • Contrôler les parties communes des immeubles et lotissements
  • Etablir les devis afin de procéder aux réparations éventuelles
  • Organiser et surveiller la bonne exécution des réparations ou aménagements
  • Renégocier la périodicité des contrats d'entretien par l'organisation d'appels d'offres
  • Gérer la trésorerie du budget prévisionnel (entretien courant et travaux)
  • Mettre à jour le carnet d'entretien et le registre de sécurité

 

Profil

Reconnu(e) pour son expérience probante dans l'immobilier et à savoir faire face à des publics divers et variés.

 

  • de solides connaissances en gestion et en droit immobilier
  • le sens de la communication et du contact
  • des qualités d'adaptation
  • des compétences managériales

 

Il contribuera par sa rigueur, son sens de l'organisation et sa proactivité au développement d'une société en pleine croissance.

 

De formation Bac+2 minimum, il est issu de formations comme :

 

  • - DUT carrières juridiques
  • - DEUST professions immobilières
  • - Licence professionnelle droit administration management des organisations, spécialité gestionnaire de l'habitat collectif et de l'habitat social
  • - Licence professionnelle droit et sciences politiques, activités juridiques spécialité droit et gestion immobiliers
  • - BTS professions immobilières
  •  

Il justifie d'une première expérience réussie sur le poste proposé d'au moins un an. Il maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel…), et la capacité à être en relation avec tous types d'interlocuteurs.