Category Manager (H/F) – Hauts-de-France

Enjeux du poste

Le Category Manager structure l’offre produit d’une enseigne ou d’une entreprise, en alignant assortiment, merchandising et prix avec les attentes clients et les objectifs de rentabilité. Dans les Hauts-de-France, ce poste s’exerce principalement dans la grande distribution, l’agroalimentaire et les biens de grande consommation.

Missions principales

• Définir la stratégie d’assortiment pour une catégorie de produits donnée
• Analyser les performances commerciales (CA, marge, rotation, panier moyen)
• Optimiser l’implantation des produits en magasin (merchandising, planogrammes)
• Conduire des négociations avec les fournisseurs (références, prix, conditions)
• Collaborer avec les achats, le marketing, la logistique et les équipes terrain
• Proposer des opérations commerciales ciblées

Compétences clés

• Forte culture retail et maîtrise des circuits de distribution
• Compétences en analyse de données et gestion de catégories
• Connaissance des techniques de merchandising et d’optimisation linéaire
• Capacité à arbitrer entre performance commerciale et expérience client
• Maîtrise des outils bureautiques, ERP, logiciels de merchandising et panels

Qualités attendues

• Esprit d’analyse et sens des décisions chiffrées
• Orientation client et pragmatisme commercial
• Leadership transversal et adaptabilité
• Rigueur et organisation
• Capacité à prioriser et à convaincre

Tendances dans les Hauts-de-France

Le Category Management est stratégique dans les enseignes alimentaires, de bricolage, de beauté ou d’équipement. Les entreprises recherchent des profils capables d’aligner pilotage de catégorie et compréhension fine du client. Les salaires varient entre 38 000 et 60 000 € brut/an selon le secteur, le niveau de responsabilité et la complexité des références gérées.