6 bonnes raisons de faire appel à un cabinet de recrutement au succès 

Un processus de recrutement peut rapidement s'avérer long et fastidieux, et mobiliser des ressources internes importantes. Surtout lorsque vous cherchez à recruter un profil spécifique, rare ou si vous avez un volume de recrutement important... En faisant appel à un cabinet de recrutement au succès, vous économisez un temps précieux et pouvez vous concentrer sur vos missions principales. Le cabinet vous soulage en prenant en charge quasiment l'intégralité du processus de recrutement : rédaction de l'offre d'emploi, sourcing des candidats, entretien, évaluations...

Chez Keylinkjob, après avoir pris connaissance du besoin et nous être imprégnés de la culture et des valeurs de nos clients, nous pouvons vous présenter des candidats potentiel dans les 48h à 72h. Nous savons que recruter est essentiel pour la performance des entreprises et faisons notre maximum pour présenter les bonnes ressources en un minimum de temps.

Cela va de soi, le cabinet au succès est expert du recrutement et des ressources humaines en général. Cette expertise est bénéfique pour votre entreprise, car vos candidats vont être approchés, pour vous, par des experts maitrisant les règles de l’art du recrutement. Un très bon point pour votre marque employeur !

Au-delà de son expertise RH, un cabinet de recrutement au succès peut être spécialisé par secteur d’activité ou par métier. Cela signifie que le consultant en charge de votre recrutement va connaître et comprendre les spécificités de votre industrie et les compétences requises pour réussir sur la fonction que vous souhaitez recruter. Grâce à cette connaissance approfondie, le cabinet de recrutement au succès est en mesure de vous présenter des candidats qualifiés et pertinents.

Chez Keylinkjob, nos consultants, experts métier, sont spécialisés sur l’un des 6 domaines suivants : les sales, le marketing & communication, l’office management, la finance, la supply chain et le retail. De par leur expertise, chaque consultant a une connaissance très fine du secteur et des candidats disponibles sur le marché !

Vous avez un besoin en recrutement dans l’un de ces secteurs ? Nous connaissons déjà le talent dont vous avez besoin, laissez-nous vous le présenter.

Troisième bonne raison, et pas des moindres : le cabinet de recrutement au succès dispose d’un vaste réseau de candidats évalués sur les métiers que vous cherchez à recruter ! Vous avez donc de grande chance que la personne qu’il vous faut soit présente dans le vivier du cabinet. Et si ce n’est pas le cas, les consultants en recrutement disposent d’outils efficaces pour dénicher le bon talent.

Chez Keylinkjob, nous prenons soin de construire une véritable communauté de candidats avec lesquels nous entretenons des relations régulières. Cela nous permet de connaître parfaitement nos candidats, leurs envies, leur situation et leurs besoins afin de leur proposer l’opportunité qui leur correspond au bon moment. C’est gagnant-gagnant pour l’entreprise qui recrute et pour le candidat avec lequel nous sommes en relation.

Le rôle du cabinet de recrutement au succès ne se limite pas à chercher des candidats potentiels. ll est également garant d’une évaluation objective des compétences et de la compatibilité culturelle de chaque candidat avec l’entreprise. Cette évaluation fine permet de recruter des candidats en phase avec vos valeurs et vos objectifs, et donc, d’éviter les erreurs de recrutement, qui peuvent coûter cher...

Chez Keylinkjob, chaque consultant est un fin évaluateur. En nous appuyant sur notre expertise et sur l’analyse et l’interprétation des résultats des questionnaires de personnalités que nous faisons passer à nos candidats (tels qu’Assessfirst), nous sommes capables de créer des matchs parfaits entre les entreprises du Nord de la France et les candidats.

L’un des plus gros avantages de faire appel à un cabinet de recrutement au succès est que la facturation est effective uniquement si LE candidat idéal vous a été présenté. Dans le cas contraire, vous n’avez aucune somme d’argent à débourser. En faisant appel à un cabinet de recrutement au succès, vous n’avez donc rien à perdre !

En tant qu’experts, nous accordons beaucoup de soin à créer des relations transparentes avec nos clients. Si nous ne sommes pas en mesure de présenter LE candidat idéal, nous vous en informons au plus vite afin de ne pas vous faire perdre de temps, et nous vous transmettons un compte rendu du marché et de nos recherches afin de vous faire avancer dans votre recrutement.

En tant qu'expert, un cabinet de recrutement au succès est également en mesure de vous fournir des conseils et des informations précieuses sur le marché de l'emploi, les tendances salariales, les compétences recherchées... Ces informations précieuses vous permettent de prendre des décisions éclairées et de rester compétitif sur le marché.

Nous accordons beaucoup d’importance à faire en sorte que la partie soit toujours gagnante ! Nous en parlions précédemment, si nous ne sommes pas en mesure de vous présenter LE candidat que vous recherchez, nous vous en informons pour ne pas vous faire perdre de temps. En plus de cela, nous prenons soin de vous faire un compte rendu de nos recherches, du marché et des raisons pour lesquelles nous n’avons pas trouvé de candidat afin que vous puissiez ajuster au mieux votre stratégie de recrutement !